Stellenanzeige: Design Engineer / Konstruktion (all gender) gesucht in Munich

Wir suchen für unseren Kunden im militärischen Bereich einen Design Engineer (all gender).

Die Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung von Selbstschutzsystemen für den militärischen Landbereich. Dabei wird der gesamte Lebenszyklus der Produkte von der Angebotsphase über Entwicklung von Demonstratoren/Prototypen, Produkt und Serienentwicklung sowie Serienbetreuung und nötiger Anpassentwicklungen abgedeckt. Die Produktpalette umfasst Sensorik und Recheneinheiten, Aktoren, Hilfsgeräte, sowie die darin enthaltenen Softwaremodule.

Aufgaben

- Analyse von mechanischen und elektromechanischen Anforderungen.

- Erstellung von Konzepten und Designs für verschiedene Hardware und Sensor Systeme in Siemens NX (CAD) unter Berücksichtigung von funktionalen, Herstellungs- und wirtschaftlichen Aspekten.

- Design von (elektro-) mechanischen Bauteilen und Baugruppen.

- Pflege von Seriengeräten und Systemen.

- Koordination und Definition von Kaufteilen mit Unterauftragnehmern und Zulieferern.

- Auswahl von Material und Fertigungsprozessen.

- Kontaktperson für die Fertigung.

- Durchführung von Toleranzanalysen von (elektro-) mechanischen Baugruppen.

- Dokumentation der Entwicklungsergebnisse in der Form von Zeichnungen, Stücklisten und technischer Dokumentation.

- Arbeit in interdisziplinären Teams.

- Verantwortlich für Design und Arbeitspakete.

- Durchführung, Auswertung und Bewertung von Thermal- und mechanischen FE Simulationen.

Unterstützung bei Umweltqualifikationen.

Qualifikation

Studium

Maschinenbau mind. Bachelor-Studiengang

IT:

- MS-Office

- Erfahrung mit der CAD Software Siemens NX erforderlich

- Erfahrung mit SAP ECTR und SAP PLM erforderlich

Sprachkenntnisse

- Deutsch mind. verhandlungssicher

- Englisch mind. versiert

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Design von mechatronischen Geräten und Systemen

Benefits

• Mitarbeit in einem jungem, hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance, Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
• Flache Hierarchien